採用や人材育成に伴走する、株式会社NeComoの五十嵐ゆきです。 溶けてしまいそうな暑さが続きますね。健やかにお過ごしでしょうか。 暑さの中、「この一瞬」にかけて競うアスリートたちに清々しさを感じて います！・・涼しい室内で観戦しているからでしょ、という気のせいでは...

採用や人材育成に伴走する、株式会社NeComoの五十嵐ゆきです。 学生の就職支援を、会社のブランディングの一歩にしませんか？ 先日、お店のディスプレイや内装を手掛けるベテラン経営者の話を お聴きする機会があり、私が特に感銘を受けたことは・・・ ...

採用や人材育成に伴走する、株式会社NeComoの五十嵐ゆきです。 唐突ですが、エンゲージメントという言葉をご存知ですか？ 2020年にリモートワークが加速化したせいもあってか、人材育成業界では これまで以上に「エンゲージメント」に注目が集まっています。...

採用や人材育成に伴走する、株式会社NeComoの五十嵐ゆきです。 東京や大阪は緊急事態宣言の延長でしょうか、気がかりな日々が続きますね。 皆様を始め従業員の方々は、健やかにお過ごしでしょうか。 この春、新入社員を迎えた企業様もあろうかと存じます。...

採用や人材育成に伴走する、株式会社NeComoの五十嵐ゆきです。 2022卒学生の採用活動が、3月からいよいよ「公的に」始まりました！ 公的にと表現した理由は、 彼らに対する採用活動は、昨年夏から既に始まっているからです。 もちろん、全ての企業が、というわけではありません。...

2022卒採用が、いよいよ一斉スタートしました。 （五十嵐は3月2日、3日、某就活ナビで講演、講座を受け持ちます） 大波にのまれることを避け、 5～6月頃から採用を始めようとの お考えもあるでしょう。アリですよ！　 是非、学生に以下の内容を伝えて・見せてくださいね。...

学生向け就職イベントの企画なら、ここがナンバーワン！の企業のご依頼で、年間100を超える 講座に登壇しています。とある主催元様が、私の写真入り案内を作成してくださいました。　 新卒採用の広報解禁を間近に控え、学生も準備を急いでいます。ポイントに絞った内容を伝えるとともに、...

【新入・2年生くらいの若手社員の状況が心配です】 6月、とある新入社員から聞きました。 「ずっとオンラインです。同期の一人が、メンタルやばいです」 直属上司の業務指導もオンラインだそうです。 今までのように、先輩や上司の仕事の進め方を見る、良いものを真似る、という環境ではな...

全国の主に工学系の専門家や企業の方々が入会なさる、（一社）実践教育訓練学会。その第6回勉強会（オンライン開催）において、2021卒採用支援の状況を情報提供をさせて頂きました。 http://www.jissen.or.jp/other.html...

東京都から他県をまたぐ移動も解禁され、経済復調に向けた兆しが見えてきました。 それでも、新型コロナウイルス感染症対策などで、事業を舵取りなさる立場の方にとっては、 いまだ気を抜くことが難しい状況かと存じます。さまざまな方面で、これまでにない新たな選択を決断なさっていることで...

当たり前レベルから卒業～活躍する人のビジネスマインド～ 新入社員のあなたへ。大変な時期で社会人生活をスタートし、いよいよ出社が始まりましたね。調子はいかがですか？　リモートワークもある程度続くでしょうから、仕事に慣れるコツを中々掴みづらいかもしれませんね。　焦らないことです...

【内容】キャリアカウンセラー仲間とともに実施してきた研修と、その社会的な背景、求人票に見る企業ニーズなどを統合した内容です。最新の港区での「ココカラきらめき塾」のコンテンツも、ごく一部をお伝えしました。発表時間は15分！ですからいつもより早口になりましたが・・・...

【内容】　夏休み明けに就活開始を控えた高校生の皆さんへの、60分講座です。 ＊終了後談　引率の先生方から、「高校のホームページに載せてもよいですか？」「高校生向けに、これほどわかりやすい内容は初めて！」などご好評を頂きました。とても嬉しいです。...

DiSC理論を背景に、相手に合わせたコミュニケーションや、向いている職場環境などについてレクチャーしながら、演習も交えた内容でお伝えしました。参加企業の皆様、演習に熱心に取り組んで下さり、ありがとうございます。　若手がイキキと働き、皆様の会社がますます発展なさいますように。...

グローバルな時代に必要なスキルとは？！ 【内容】　日本企業であっても社内の公用語は英語・・・、「グローバルな時代」だと言われています。グローバルな時代に必要なスキルは、果たして英語力だけでしょうか？米国企業に8年勤め、海外4箇所とやりとりをしていた経験をもとに、英語以外にも...