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東京都新宿区
人材育成
個人の持ち味を理解し合い、チーム・組織としてもっとしなやかに、強くなることをめざします。約20年の研修・キャリアコンサルティング経験から、人材育成支援には、内発的な動機づけを言語化しながらの参加型、課題解決のための体験学習スタイルが最適だと確信しています。単なる知識の提供では、行動変容に至りづらいためです。研修の実施により、本質的な課題が浮き彫りになるかもしれません。そのような場合には、研修ご担当者様に率直にフィードバックいたします。大切な社員の方々がもっと力を発揮なさることに、お役に立ちたいのです。
ある組織では、コミュニケーションやコーチングスキルの向上を図るだけでなく、現業の課題解決策も案出する研修を3年かけて実施させていただきました。


コンセプチュアルスキル系
ロジカルシンキングをベースに、オーダーメイド中心となります。例:コンセプチュアル系(課題解決)とヒューマンスキル系(DiSC、コーチングスキル)を統合した2日間研修
【実績】IT業、教育業(専門職向け)など多数
研修会社のパートナー講師としてインバスケット研修

ヒューマンスキル系
社会人になるためのマインドセット、ビジネスマナー、
ビジネスライティング、新入社員フォローアップ研修、
OJTトレーナーのためのコミュニケーション、
DiSC活用・指導における効果的なコミュニケーション、
職場の人間関係の活性化~アサーティブ・コミュニケーションなど
【実績】製造業、IT業、豊島区、江戸川区、埼玉県、青梅商工会議所、日光商工会議所、厚木商工会議所、
教育業(専門職向け)など多数
その他:キャリア教育、インターンシップ支援、面談など
【実績】非常勤講師 科目:キャリアデザイン
東邦大学(2015~)関東学院大学・日本体育大学(2022~)
他に文系・理系大学、女子大、大手ナビでの講演多数
