【連載】人材育成のためのコミュニケーション

こんにちは。

人財育成・採用から組織活性化まで伴走する、NeComoの五十嵐です。

唐突ですが、人財育成について「やったところですぐ辞めてしまう、意味あるの？！」といった声が耳に入りますが、私は【投資】だと考えています。きちんと【投資】にするためには、「考え方・あり方」を共通言語化するくらい継続的に、徹底して浸透させることです。そのようなことを電子書籍でも力説したのでしょう（苦笑）。　Kindle読み放題に加入していらっしゃる方は1円で読むことができますし、30分で読み切ることができますから、ぜひご一読くださいませ。

どなたかが電子書籍の私を見つけてくださり、このたび「しんくみ」様にて2026年度、4回に渡り人材育成のためのコミュニケーション」と題して寄稿させていただくこととなりました。原稿を2025年に完納するにあたり、細やかに面倒を見てくださった関係者のＳ様、発刊にあたり面倒を見てくださったＩ様に、心より御礼申し上げます。

第1回　Ｚ世代との対話術　（2026年3月号）

Z世代とのコミュニケーション方法: 未来の人材育成の鍵を探る新連載を紹介。

第2回　Ｚ世代に響く伝え方（2026年5月号）

2026年5月号の『しんくみ』より、Z世代に向けた効果的なコミュニケーションの方法を紹介する特集記事。

残念ながら、この「しんくみ」様の発行は限定されており、どこかで手に入るものではありません。

内容にご興味をお持ちの方にはzoomなどで説明しますので（ぜひ、意見交換いたしましょう！）、お気軽にお問合せから連絡ください。

第3回は9月号に掲載される予定です。