人材育成支援

個人の持ち味を理解し合い、チーム・組織としてもっとしなやかに、強くなることをめざします。
10年超の研修、キャリアコンサルティング経験から、人材育成支援には、内発的な動機づけを言語化しながらの参加型、課題解決のための体験学習スタイルが最適だと確信しています。単なる知識の提供では、行動変容に至りづらいためです。

研修の実施により、本質的な課題が浮き彫りになるかもしれません。そのような場合には、研修ご担当者様に率直にフィードバックいたします。大切な社員の方々がもっと力を発揮なさることに、お役に立ちたいのです。とある組織では、コミュニケーションスキルのブラッシュアップを図るだけでなく、現業の課題解決策も案出する「組織活性化」研修を3年かけて実施させていただきました。

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​経営者様・人事ご担当者様と二人三脚、組織活性化のサービスメニューは、こちらをクリック願います。

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​プロフェッショナル人材育成

ご自身のスキルを高めるだけの内容ではありません。ご自身の考え方や価値観もふりかえりながら、スキルや持ち味をさらに、どのように職場で効果的に活かすのか、業務でチームで直面している課題解決に役立てるのかまで考えます。１～２日の集中開催ですが、忙しいビジネスパーソンのために半日x複数日なども可能です。研修の企画段階からご相談ください。

​ダイバーシティ（女性活躍支援など）

スキルを磨く、持ち味を再発見することにやや焦点を当てた半日～１日のプログラムです。敢えて女性だけ、男性だけを参加対象にする研修です。

「職場にロールモデルがいない」場合もあるかもしれません。研修内容を職場で実際にどのように役立てるのか、フォローアップ相談を活用いただき、受講者様のキャリアアップに伴走いたします。受講者様の組織内でのご活躍が、組織の幸せと成長へと続くよう、継続的にご支援いたします。研修の企画段階からご相談ください。