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【定期通信2】学生が説明会で知りたいことは、

2022卒採用が、いよいよ一斉スタートしました。（五十嵐は3月2日、3日、某就活ナビで講演、講座を受け持ちます）大波にのまれることを避け、 5～6月頃から採用を始めようとのお考えもあるでしょう。アリですよ！　是非、学生に以下の内容を伝えて・見せてくださいね。...

若手社員向けオンラインセミナー

【新入・2年生くらいの若手社員の状況が心配です】 6月、とある新入社員から聞きました。「ずっとオンラインです。同期の一人が、メンタルやばいです」直属上司の業務指導もオンラインだそうです。今までのように、先輩や上司の仕事の進め方を見る、良いものを真似る、という環境ではな...

通年採用に対応するキャリア教育～2021卒採用支援を通して

全国の主に工学系の専門家や企業の方々が入会なさる、（一社）実践教育訓練学会。その第6回勉強会（オンライン開催）において、2021卒採用支援の状況を情報提供をさせて頂きました。 http://www.jissen.or.jp/other.html...

【定期通信1】コロナ渦中の人材育成

東京都から他県をまたぐ移動も解禁され、経済復調に向けた兆しが見えてきました。それでも、新型コロナウイルス感染症対策などで、事業を舵取りなさる立場の方にとっては、いまだ気を抜くことが難しい状況かと存じます。さまざまな方面で、これまでにない新たな選択を決断なさっていることで...

Withコロナ時代のオンラインセミナー　～同期と差をつけたい新入社員向け～

当たり前レベルから卒業～活躍する人のビジネスマインド～新入社員のあなたへ。大変な時期で社会人生活をスタートし、いよいよ出社が始まりましたね。調子はいかがですか？　リモートワークもある程度続くでしょうから、仕事に慣れるコツを中々掴みづらいかもしれませんね。　焦らないことです...

女性のキャリア研修に関する考察～エンプロイアビリティの中の適応力に着目して～

【内容】キャリアカウンセラー仲間とともに実施してきた研修と、その社会的な背景、求人票に見る企業ニーズなどを統合した内容です。最新の港区での「ココカラきらめき塾」のコンテンツも、ごく一部をお伝えしました。発表時間は15分！ですからいつもより早口になりましたが・・・...

高校生向け就活講座

【内容】　夏休み明けに就活開始を控えた高校生の皆さんへの、60分講座です。＊終了後談　引率の先生方から、「高校のホームページに載せてもよいですか？」「高校生向けに、これほどわかりやすい内容は初めて！」などご好評を頂きました。とても嬉しいです。...

若手人材の活用・定着を真剣に考える企業様向け講演～彼らの特徴に合わせて、期待を込めて育てるには？～

DiSC理論を背景に、相手に合わせたコミュニケーションや、向いている職場環境などについてレクチャーしながら、演習も交えた内容でお伝えしました。参加企業の皆様、演習に熱心に取り組んで下さり、ありがとうございます。　若手がイキキと働き、皆様の会社がますます発展なさいますように。...

就職活動中の学生向け講演～テーマ例

グローバルな時代に必要なスキルとは？！【内容】　日本企業であっても社内の公用語は英語・・・、「グローバルな時代」だと言われています。グローバルな時代に必要なスキルは、果たして英語力だけでしょうか？米国企業に8年勤め、海外4箇所とやりとりをしていた経験をもとに、英語以外にも...