すっかりご挨拶が遅れましたので、ここでは旧正月祝いも含めて？！ご挨拶とさせてください。 成人式の頃からオミクロン株の影響が急拡大し続け、お心を痛めていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。 私はといえば、2022年度より、大学非常勤講師先が3校となります。これまでは工学部...

一都三県で学生支援をしていると、千葉県や神奈川県出身の学生は、「地元志向が高い」と感じます。そういえば、かつて私が勤務した外資系の会社には、神奈川県出身者が案外多く、彼らはこんな風に言っていました。「多摩川を越えたくない」 えーと・・・（現在も）オフィスは赤坂ですが？（笑...

*めるまが形式で毎月お届けすることも可能です。ご希望の場合は、お問合せよりメールアドレスをお知らせください。 こんにちは。 採用や人材育成に伴走する、株式会社NeComoの五十嵐ゆきです。 新型コロナウイルスの影響がようやく収束・・・と思っていたのに、新たな...

*めるまが形式で毎月お届けすることも可能です。ご希望の場合は、お問合せよりメールアドレスをお知らせください。 採用や人財育成に伴走する、株式会社NeComoの五十嵐ゆきです。 11月2日（火）、中小企業家サミット2021に参加しました。講演を聞いたのち、...

経営者様と2人3脚で、人材育成、採用、定着など組織活性化を目的としたコンサルティング等を承ります。御社の潜在的な課題を見出し、解決に向けて伴走いたします。　具体的なご支援内容を決めるまでのご相談は、無料です。ご安心ください。 ■プランA(コンサルティングのみ） 内容：以下の人事課題を解決に向けご支援いたします。（オンライン、毎月1回指定日実施・90分）　 　・人材育成 　・採用・定着 　・従業員様のエンゲージメント向上 　例；若手社員とベテラン社員とのコミュニケーションの円滑化、採用面接の評価シート改正などに関するコンサルティング、他社の取り組み事例など参考情報のご提供、面接官トレーニングのミニ練習　など。 ■プランB 内容：以下の人事課題に対してトータルにご支援いたします。（オンライン、毎月指定日実施） 　・人材育成 　・採用・定着 　・従業員様のエンゲージメント向上および組織活性化 【ご支援イメージ】　 ・オンライン・コンサルティング90分x毎月1回 ・従業員様向け90分研修・ワークショップの実施 ・人事・採用担当者様など社内会議に同席.

20代の転職サイトNo.１の㈱学情様からのご依頼で、自治体様・若者・地元の若者を雇用したい企業様とタイアップしたキャリア講座を担当しました。 転職のHow to ではなく、「企業視点を交えたキャリア形成のコツ」をお話しました。就転職で、自分のやりたいことばかりを表現しては、...

*めるまが形式で毎月お届けすることも可能です。 採用や人材育成に伴走する、株式会社NeComoの五十嵐ゆきです。 長かった緊急事態宣言が明けました！　これまで同様、感染に配慮し ながら・・・ではありますが、気持ちがほっとしますね。...

採用や人材育成に伴走する、株式会社NeComoの五十嵐ゆきです。 9月1日からの寒さに、暑さに慣れた体が驚いてしまいますね。 健やかにお過ごしでしょうか。 (メルマガをこのサイトに掲載した今日は、すでに10月ですが・・） パラ・アスリートの活躍も、すばらしいですね！...

採用や人材育成に伴走する、株式会社NeComoの五十嵐ゆきです。 溶けてしまいそうな暑さが続きますね。健やかにお過ごしでしょうか。 暑さの中、「この一瞬」にかけて競うアスリートたちに清々しさを感じて います！・・涼しい室内で観戦しているからでしょ、という気のせいでは...

採用や人材育成に伴走する、株式会社NeComoの五十嵐ゆきです。 学生の就職支援を、会社のブランディングの一歩にしませんか？ 先日、お店のディスプレイや内装を手掛けるベテラン経営者の話を お聴きする機会があり、私が特に感銘を受けたことは・・・ ...

採用や人材育成に伴走する、株式会社NeComoの五十嵐ゆきです。 唐突ですが、エンゲージメントという言葉をご存知ですか？ 2020年にリモートワークが加速化したせいもあってか、人材育成業界では これまで以上に「エンゲージメント」に注目が集まっています。...

採用や人材育成に伴走する、株式会社NeComoの五十嵐ゆきです。 東京や大阪は緊急事態宣言の延長でしょうか、気がかりな日々が続きますね。 皆様を始め従業員の方々は、健やかにお過ごしでしょうか。 この春、新入社員を迎えた企業様もあろうかと存じます。...

採用や人材育成に伴走する、株式会社NeComoの五十嵐ゆきです。 2022卒学生の採用活動が、3月からいよいよ「公的に」始まりました！ 公的にと表現した理由は、 彼らに対する採用活動は、昨年夏から既に始まっているからです。 もちろん、全ての企業が、というわけではありません。...

2022卒採用が、いよいよ一斉スタートしました。 （五十嵐は3月2日、3日、某就活ナビで講演、講座を受け持ちます） 大波にのまれることを避け、 5～6月頃から採用を始めようとの お考えもあるでしょう。アリですよ！　 是非、学生に以下の内容を伝えて・見せてくださいね。...

【新入・2年生くらいの若手社員の状況が心配です】 6月、とある新入社員から聞きました。 「ずっとオンラインです。同期の一人が、メンタルやばいです」 直属上司の業務指導もオンラインだそうです。 今までのように、先輩や上司の仕事の進め方を見る、良いものを真似る、という環境ではな...

全国の主に工学系の専門家や企業の方々が入会なさる、（一社）実践教育訓練学会。その第6回勉強会（オンライン開催）において、2021卒採用支援の状況を情報提供をさせて頂きました。 http://www.jissen.or.jp/other.html...

東京都から他県をまたぐ移動も解禁され、経済復調に向けた兆しが見えてきました。 それでも、新型コロナウイルス感染症対策などで、事業を舵取りなさる立場の方にとっては、 いまだ気を抜くことが難しい状況かと存じます。さまざまな方面で、これまでにない新たな選択を決断なさっていることで...

当たり前レベルから卒業～活躍する人のビジネスマインド～ 新入社員のあなたへ。大変な時期で社会人生活をスタートし、いよいよ出社が始まりましたね。調子はいかがですか？　リモートワークもある程度続くでしょうから、仕事に慣れるコツを中々掴みづらいかもしれませんね。　焦らないことです...

【内容】キャリアカウンセラー仲間とともに実施してきた研修と、その社会的な背景、求人票に見る企業ニーズなどを統合した内容です。最新の港区での「ココカラきらめき塾」のコンテンツも、ごく一部をお伝えしました。発表時間は15分！ですからいつもより早口になりましたが・・・...

【内容】　夏休み明けに就活開始を控えた高校生の皆さんへの、60分講座です。 ＊終了後談　引率の先生方から、「高校のホームページに載せてもよいですか？」「高校生向けに、これほどわかりやすい内容は初めて！」などご好評を頂きました。とても嬉しいです。...