働く人も会社も、もっと幸せになるために

 

御社のモチベーションや考え方、気持ちを理解させて頂いてから、御社に合う人材育成支援、採用支援を提供します。

優秀な人材の争奪戦が加速する2020年代。潜在的な転職希望者からも選ばれる会社になることは、人的資源活用の効率・効果を高め、組織を継続的に成長するために欠かせなくなるでしょう。​

御社で働く人は、会社にとって誰もが大切な存在であり、会社に愛着を持っている。そのことが社外に伝わっている。このような好ましい基盤づくりを、採用および人材育成によりお手伝いいたします。
入社後のフォロー面接や、リモートワーク導入に伴うコミュニケーション不足を補うためのキャリアコンサルティングもご活用ください。御社のご成長を継続的にお手伝いいたします。

 

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​通常のサービスとはやや異なるものを中心に、掲載しています。ご興味をお持ちの場合は、お気軽にお問い合わせください。

​人材育成支援

時短や社内にチャットツールの導入など、働き方改革には反応があるのに、新しい取り組み(例 社内横断プロジェクト)には反応がない、というご経験はありませんか?

人材育成において強化すべき3点を、組織全体の成長につなげるようにご支援いたします。

 

Networking:社内の人材交流の促進、チームビルディングの要となる人物の育成を強化する

Communicating:業務の遂行だけでなく、メンバーの気持ちにも関心を向け、チーム全体を効果的に動かすためにコミュニケートするリーダーを育成

motivating:チームの課題を見い出し、スムーズな意思決定と行動につなげる。全体から見た仕事の効果を高めようとするメンバーを育成

​採用支援

内定を出したが他社に獲られてしまった。他社の方が待遇が良かったから、というご経験はありませんか?

 

御社の魅力を効果的に伝えるための、採用の手立てを一緒に考えます。

増員や欠員のたびに求人するのではなく、募集の有無について問い合わせがくるような組織に変わるお手伝いもいたします。


 


 

 

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