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東京都新宿区
働く人も会社も、
より幸せになるために
NeComoは、御社に合う人材育成、採用支援、キャリアコンサルティングを通じて、組織活性化をご支援します。
人材の争奪戦が加速する2020年代。潜在的な転職希望者からも選ばれる会社になるためには、人的資源活用の効率・効果を高め、風通しの良い組織として継続的に成長することが欠かせません。御社で働く人は、会社にとって大切な存在であり、会社に愛着を持っている。そのことが社外に伝わっている。このような好ましい基盤づくり・組織活性化を、採用および人材育成支援によりお手伝いいたします。
＊データに基づく組織基盤づくり・活性化をご支援します。（DiSC、オリジナルツール「AZ SCOPE（商標登録出願中、㈱ドライビングフォースと共同開発」）
入社後のフォロー面接や、リモートワーク導入に伴うコミュニケーション不足を補うためのキャリアコンサルティングもご活用ください。御社のご成長を継続的にお手伝いいたします。
お問い合わせ
Newsに組織活性化のサービスメニュー・イメージ図と価格を掲載しました。下線部分をクリックすると、内容を見ることができます。お気軽にお問合せください（具体的にご支援内容が決まるまでのご相談は無料です。ご安心ください）
News 講演実績など
＊Newsには、2021年に定期配信したメールなどを掲載しています。下線部分をクリックすると、当該ページにリンクします。
＊研修風景のミニ動画を作成しました。1分程ですのでよろしければご視聴ください。
＊「パワハラ回避！中小企業のための今すぐ始める人材育成」を出版しました。
人材育成・組織活性化
時短や社内にチャットツールの導入など、働き方改革には反応があるのに、新しい取り組みには反応がない、というご経験はありませんか？（例 社内横断「新卒採用」PJ）
人材育成の出発点として、社員の皆様のエンゲージメントを測定。育成における３つの強化ポイントに焦点を当て、組織全体の成長につながる内容を提案します。
Networking:社内の人材交流の促進、チームビルディングの要となる人物の育成を強化（2人目の存在がカギです）
Communicating:業務の遂行だけでなく、メンバーの気持ちにも関心を向け、チーム全体に効果的に関わり合うためにデータに基づきご支援します。
motivating:チームの課題を見い出し、スムーズな意思決定と行動で、全体の仕事の効果に貢献しようとするメンバーの育成
採用・組織活性化
増員や欠員のたびに求人するのではなく、募集の有無について問い合わせがくる、社員が知人に入社を勧めたくなる組織に変わるご支援が、NeComoの採用支援です。
ご支援の出発点として、社員の皆様のエンゲージメントを測定。現状を知ってこそ、御社のための手立てを考えることができます。
社内アンケートの結果をオリジナルツールのAZ SCOPEで可視化いたします。（商標登録出願中、㈱ドライビングフォースと共同開発）