ハラスメント防止対策はお済みですか?㈱NeComo 五十嵐ゆきこんにちは。採用や研修で、御社の大切な社員様のご活躍に伴走します。NeComoの五十嵐ゆきです。2022年4月、中小事業主様も職場におけるパワーハラスメント防止措置を講じることが義務化されました。現在は8月・・・防止措置はお済みですか?NeComoは御社の現状をお聞かせいただきながら、社内のご担当者様と一緒に、ハラスメントが起きない社風づくりに伴走いたします。詳細についてはお気軽にお問合せください。
こんにちは。採用や研修で、御社の大切な社員様のご活躍に伴走します。NeComoの五十嵐ゆきです。2022年4月、中小事業主様も職場におけるパワーハラスメント防止措置を講じることが義務化されました。現在は8月・・・防止措置はお済みですか?NeComoは御社の現状をお聞かせいただきながら、社内のご担当者様と一緒に、ハラスメントが起きない社風づくりに伴走いたします。詳細についてはお気軽にお問合せください。
【お客様事例】採用や研修で、御社の大切な社員様のご活躍に伴走します。NeComoの五十嵐ゆきです。 「ハラスメント防止のコミュニケーションについて研修してほしい」 経営者様からのご依頼で、お付き合いが始まりました。ハラスメントについては、すでに社会保険労務士による研修を実施済みだそうです...
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