㈱NeComo 五十嵐ゆきハラスメント防止対策はお済みですか?こんにちは。採用や研修で、御社の大切な社員様のご活躍に伴走します。NeComoの五十嵐ゆきです。2022年4月、中小事業主様も職場におけるパワーハラスメント防止措置を講じることが義務化されました。現在は8月・・・防止措置はお済みですか?NeComoは御社の現状をお聞かせいただきながら、社内のご担当者様と一緒に、ハラスメントが起きない社風づくりに伴走いたします。詳細についてはお気軽にお問合せください。
こんにちは。採用や研修で、御社の大切な社員様のご活躍に伴走します。NeComoの五十嵐ゆきです。2022年4月、中小事業主様も職場におけるパワーハラスメント防止措置を講じることが義務化されました。現在は8月・・・防止措置はお済みですか?NeComoは御社の現状をお聞かせいただきながら、社内のご担当者様と一緒に、ハラスメントが起きない社風づくりに伴走いたします。詳細についてはお気軽にお問合せください。
【登壇しました】若者採用ノウハウセミナー@商工会議所先日、クローズドの企業向けセミナー「若者採用ノウハウ」に登壇させていただきました。 45分間のウェビナー。時間が余ってしまうかも・・・と思い、少々内容を盛り込み過ぎたのか、脱線があったのか、やはり最後は少々巻きました。反省です・・ 以下は、セミナーの目次です。 ・若者の就職・転職動向~企業の選び方、働く意識 ・オンライン活用を含めた効果的な採用活動のポイント =印象に残る・動機づけする工夫 ・オン
【登壇しました】CCならではの組織活性化支援とは9月7日、キャリアコンサルタントの勉強会として伝統のある「NPO法人 キャリアサポート研究会」様にて、提題について登壇いたしました。 普段の研修と同じくグループディスカッションを多めにとり、参加者様同士の意見交換・その共有が好評だったとお聞きし、安堵しました。 https://www.kokuchpro.com/event/npo_career_230907/ 志を同じくする者同士、今後も触発し合