法人のお客様へ

御社の隠れた人財、中堅女性社員の能力を引き出します。

この数年、企業において女性の積極活用が期待されています。しかし、期待ほどには女性の活用が進んでいないようです。なぜでしょうか。

様々な要因が考えられますが、多くの相談事例から私たちは、働く女性にも一因があると気づきました。相談事例によれば、職責を担うことに対して尻込みする女性が多いのです。その理由は、「(顧客の)フロントに立つ経験の不足から生じる、漠然とした自信のなさ」でした。

社員が能力を十分に発揮するためには、性別に関わらず、自信の芽を育くんでこそ。そのためにも、社員の内発的な動機づけが欠かせません。そのカギは、担当職域の拡大と、それに見合う職責を任せてみることなのですが、女性社員はデキるはずでも尻込みし、スルリと逃げしまう・・・。これまでは、その繰り返しが続いてきましたが、流れを変えてみませんか。

女性のキャリア相談事例にみる仕事に対する取り組み姿勢

【領域A】職務範囲は広いが、与えられた責任は軽い。当初は意欲が高くても、やがて「報われない」と感じ意欲減退、退職に至った事例もある。
【領域B】職務の範囲が狭く与えられた責任も軽いため、意欲は当然低い。「この程度ならラクだ」と惰性で職務を遂行する。
【領域D】職務範囲の狭さに反して責任は重いため、意欲は向上しない。「少しのミスで責任を取らされてはかなわない」と消極的になる。
【領域C】職務範囲は広いが、それに見合った責任が与えられ、意欲は高い。生産性も高いと予想され、企業にも望まれる人財。

「与えられた職務を正確に・迅速にこなす」だけではなく、組織に愛着を持ち、仲間や顧客のために出来ることを考え抜き、行動できるようになりたい女性社員もいます。 彼女たちが、より輝ける講座を、NeComoも考え抜きます。

職域と職責が拡大するフェーズにいる中堅女性社員が、洞察力を備えて、ひとりでに前に進む人財になっているように。 NeComoは、今までにないスタイルで、女性社員のキャリア形成と、御社のさらなる飛躍を、サポートします。

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対象となる企業課題

・女性社員の能力を引き出し、ボトムアップを図りたい。
・女性社員に、持続的なキャリア形成を望んでいる。
・女性社員のモチベーションをアップを図りたい。
・女性社員にも、信頼されるリーダーとして職責を引き受けてほしい。
・育児休暇を経て復職する女性社員に、仕事のカンを取り戻してほしい。

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法人向け研修・セミナー

女性のキャリア相談事例にみる仕事に対する取り組み姿勢
[グループディスカッションで学ぶ! ビジネス基礎力研修]対象:新入社員~中堅社員
職務遂行に重要な社会人基礎力+αの再確認と、マルチタスクのスムーズな遂行のために、日常業務を振り返る気づきを促します。フォローアップはご相談ください。  オープンセミナーを、埼玉県共催で2014年より開催しています。  (*メンターA to Z共同制作)
[キャリア開発研修] 対象:中堅社員(管理職に就いていない社員)
中堅女性社員に、特に必要とされるヒューマンスキルに特化して強化。率先して周囲を巻き込めるようになる研修内容です。
» ②-1 「中堅女性社員 ブラッシュアップ研修① ~対人対応スキル編」
(例 自己表現力向上セミナー・ 職場の人間関係向上セミナー)
*平成26年度 埼玉県女性キャリアセンター様主催 働く女性応援講座(公開型)にて、「アサーティブ・コミュニケーション」講座の制作・講師を受託しました。
» ②-2 「中堅女性社員 ブラッシュアップ研修② ~キャリアデザイン編」 
(例 キャリアを振り返り、役割期待と自身のリソースの整合性を模索する、ものづくりワークショップ型研修)
*平成26,27年度、三島市事業受託団体キャリア・リング様より、20~30代男女を対象にした「自己分析ワークショップ」講座の制作・講師のご依頼を受けました。内容:「タワーづくり」による自己分析で、シゴトスキルをチェック!
» ②-3 「中堅女性社員 ブラッシュアップ研修③ ~セルフマネジメント編」
(例 キャリアとセルフマネジメントの視点でコラージュ制作)
*平成25,26年度 三島市キャリア・リング様より、20~30代女性を対象にした再就職講座のスピンオフ企画として開催。

その他、貴社に合ったプログラムをご提案します。 まずは、研修に対する貴社ニーズを伺います。課題の洗い出しを行ったうえで、貴社に合わせたプログラムをご提案します。お気軽にご相談ください。

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弊社セミナー共通の特長

1.座学は必要最小限、演習(ロールプレイ、ディスカッションなど)中心です。
(事前課題付のものもあります)
2.その場でアウトプットするため、受講者相互に課題と対応策の共有が可能です。
3.多忙な社員のために、2~4時間のカリキュラムとしました。
  受講後のフォローアップのためにキャリア相談もご利用可能です。(オプション)

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セミナー・ゴール

・自分の強み・特性・価値観を再確認し、自律的にキャリアを考えられるようになります。
・職務に活かせる自分の強み・特性・価値観を再確認し、自律的にキャリアを考えられるようになります。・イキイキと働くためのモチベーションアップにつながります。
・対立を解消し、自分だけでなく他人を動機づけ、やる気を促進します。
・イキイキと働くためのモチベーションアップにつながります。
・組織としての成果を考えて行動できるようになります。
・今までの自分を振り返ることにより、働き続けるためには何が必要なのかをイメージできるようになります。

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キャリア相談

セミナー受講後のフォローアップとして、個別相談もご用意できます。詳しくはお問い合せ下さい。

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